La Scuola Perfezionamento Sottufficiali ha il compito primario di completare e perfezionare la preparazione tecnico-professionale dei Sottufficiali dell’Aeronautica Militare. Dal 2000 al 2005 sono stati svolti presso la Scuola di Loreto, i corsi di specializzazione per il personale volontario destinato ai vari settori d’impiego. Dal 1° gennaio 2006 i Corsi di Aggiornamento Generale Professionale (AGP) e il Seminario d’Aggiornamento (SA) hanno sostituito i corsi “IGP” e “P”.
L’obiettivo del Corso AGP è quello di approfondire le nozioni di cultura militare e generale, quale bagaglio indispensabile per assolvere le mansioni del grado superiore.
L’esigenza di contrarre tempi e costi di tale momento formativo ha indotto al perseguimento dell’obiettivo attraverso una prima fase autodidatta e una successiva fase di frequenza. Pur nella consapevolezza di una minor efficacia della formazione autodidatta rispetto alle tradizionali metodologie di insegnamento, le contingenti necessità, relative al contenimento di bilancio e al fatto di non sottrarre per lunghi periodi il personale alle attività di reparto, hanno imposto di ridurre al minimo indispensabile la formazione per frequenza.
Lo scopo del Seminario di Aggiornamento è quello di fornire ai partecipanti gli strumenti conoscitivi indispensabili per l’assolvimento degli incarichi di maggiore responsabilità (Capo Distaccamento,Capo Nucleo, Capo Segreteria ecc.) previsti dall’ordinamento della Forza Armata.
Il Seminario di Aggiornamento ha l’obiettivo di far acquisire al frequentatore la capacità di impostare e gestire le relazioni interpersonali sul posto di lavoro, con riferimento ai principi etici e norme disciplinari; gli elementi essenziali teorici dei metodi e tecniche in uso in Forza Armata per la comunicazione e per il supporto all’attività direttiva; i principi di base dell’organizzazione delle attività e dei fattori che la influenzano con particolare riferimento al fattore umano; una maggiore padronanza in tema antinfortunistica e tutela ambientale; i riferimenti e le procedure di sicurezza delle installazioni e delle operazioni; le conoscenze basilari della gestione del personale e una adeguata conoscenza delle problematiche di competenza della Rappresentanza Militare; la conoscenza in tema di responsabilità amministrativa/patrimoniale dei pubblici dipendenti e una adeguata conoscenza in tema di responsabilità penali e disciplinari del militare.